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Dopo un anno di trattativa,assistiamo ancora una volta all'irrigidimento intransigente della

controparte che irresponsabilmente ha continuato a porre sul tavolo negoziale proposte

inaccettabili e provocatorie, non rispondenti alle nostre richieste espresse in

piattaforma,questo ha reso ancor più drastico la rottura del tavolo di trattativa per il rinnovo

del CCNL.

Nonostante l'impegno profuso dalle segreterie Nazionali e della delegazione trattante nel voler

giungere a una soluzione, lavorando e proponendo valide soluzioni, anche nella direzione

espressa dalla controparte attraverso le successive richieste di “peso” che hanno riguardato:

1) la definizione di un accordo di regolamentazione dei direttivi provinciale;

2) il demando al 2° livello di alcuni istituti contrattuali in coerenza con l'accordo de

28/06/2011

3) l'individuazione di possibili misure atte a contenere l'assenteismo attraverso la

definizione di idonea strumentazione.

4) 1 giorno di lavoro in più per tutti i turnisti nel 2014 con il recupero nell'anno successivo

alla presentazione;

5) il calcolo dell'orario settimanale su 12 mesi anziché 6 come nell'attuale contratto.

La federazione Gomma Plastica ha mantenuto la propria posizione,un aumento di 118 €,

dichiarando che la sola possibilità di miglioramento della proposta economica è legato ad

un'ulteriore nostra disponibilità alla modifica del testo contrattuale mirata al contenimento

dell'assenteismo con una penalizzazione automatica per il lavoratore a fronte del mancato

accorso tra azienda e Rsu in sede aziendale. Rigettando totalmente le nostre proposte,

aumento salariale di 130 €, l'incremento paritetico dello 0,20% sulla previdenza

complementare e 1 € di aumento della cifra fissa per il lavoro notturno,

La crisi non può essere usata per riportare indietro il quadro delle

tutele e dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici.

PROCLAMANO

8 ORE DI SCIOPERO PER VENERDI 06 DICEMBRE

FILCTEM-CGIL FEMCA – CISL UILTEC - UIL

Franco Fiordellisi Giovanni Esposito Ciro Taccone

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